НЕФТЬ-ГАЗ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
На главную >>


Теперь на нашем сайте можно за 5 минут создать свежий реферат или доклад

Скачать книгу целиком можно на сайте: www.nglib.ru.

Предложения в тексте с термином "Организации"

В конце концов, как можно построить большую организацию, если не уметь вести за собой людей?

В конце концов, мы видели много новых дистрибьюторов, не умеющих продавать продукт и рекрутировать людей, не знающих, как работать с продуктом, но строящих большие организации, потому что у них есть мотивация.

Статистика последних 20 лет показывает, что единственный способ получить больший объем -это увеличить организацию.

Хотите вдохнуть новую жизнь в свою организацию?

Надо только дать толчок, а начав работать, организация будет расти в геометрической прогрессии.

Мы просим его назначить несколько встреч и наблюдать, как мы подписываем нового дистрибьютора в его организацию.

Мы строим его организацию, а он только наблюдает!

Он может чувствовать себя более свободно, зная, что он может присутствовать на занятии и наблюдать, как его спонсор строит его организацию.

Просто назначь несколько встреч и наблюдай, как мы строим тебе организацию!

Вы будете приятно (или неприятно) удивлены, увидев, что все члены Вашей организации сделали то же самое.

" "У тебя тогда появится большая и сильная организация дистрибьюторов на несколько поколений вглубь.

Если он сможет работать всего с пятью новыми дистрибьюторами, у каждого из которых появится 15 своих, то в его организации будет 75 новых дистрибьюторов!

Это может составить сотни новых дистрибьюторов в его организации.

Вместо того, чтобы каждый дистрибьютор барахтался сам, Джо мог иметь сотни дистрибьюторов в своей организации всего за несколько месяцев, работая в команде.

Подумать только, за 60-90 дней у Джо будет организация, которой позавидуют его спонсоры.

Моя личная организация делает в месяц несколько тысяч единиц объемов на "неудачниках".

Оценивай его по дистрибьюторам в его организации.

Он точно знает, как минимум одного человека, который может стать хорошим работником в твоей организации.

И не забывайте - Ваша организация копирует Вас во всем!

Вместо того, чтобы пытаться подписать каждого лично, новому дистрибьютору следует пользоваться Системой, в соответствии с которой он может лично подписать только нескольких человек, но получить большую организацию в сотни человек.

Настоящая большая дистрибьюторская организация - это не одна суперзвезда, которая лично подписала 1000 человек, это один профессиональный рекрутер, который подписал несколько хороших дистрибьюторов и помог им построить организацию в 100-200 человек каждому.

Не лучше ли иметь пять -десять надежных, хорошо обученных "генералов" с хорошо обученными организациями, чем иметь 1000 необученных, немотивированных "рядовых" без организации?

Вот как мы строим эти глубокие, надежные, прибыльные организации.

Мы работаем в команде с нашим дистрибьютором первого поколения (который работает по-настоящему, не пустышка), пока не построим ему организацию по меньшей мере в 15 человек.

Хотя мы теперь работаем в команде с дистрибьюторами второго и третьего поколения, мы тем не менее строим свою организацию, обучая и рекрутируя новых дистрибьюторов.

Мы должны убедиться, что у каждого работника в нашей организации есть его личный экземпляр этой книги.

Только после того, как организация нашего теперешнего подопечного полностью обучена, мы добавляем еще одного протеже.

У меня в организации уже более 300 человек, и я ни на шаг не отклоняюсь от системы.

Возможно, Нэнси сравнила успехи своей организации с другими и почувствовала себя неуютно.

И Нэнси подумала про себя: "Как мир несправедлив ко мне, моей организации и моей семье.

Это один из самых работающих способов построить солидную работающую организацию.

" "Если ты пообещаешь построить мне большую организацию, тогда я подумаю и, может быть, подпишу контракт".

В действительности ему придется создать организацию с объемом в 5000 долларов ежемесячно, и только тогда он получит машину.

Твоя организация после этого будет выглядеть следующим образом: 2 в первом поколении, 4 во втором, 6 в третьем, 16 в четвертом и 32 в пятом поколении, что в сумме составит 63 дистрибьютора.

Заключительная фраза Мартина во время презентации могла звучать приблизительно таким образом: "Г-н новый дистрибьютор, я очень рад, что Вы решили вступить в нашу прекрасную организацию.

Пожалуйста, подумайте о людях, которых Вы могли бы подписать, чтобы создать свою организацию.

Помогите ему построить организацию из 15 человек на первом этапе.

Можно ли применить эти знания для построения организации?

Каждый дистрибьютор, работающий в Многоуровневом Маркетинге, однажды в своей карьере задавал себе вопрос: "Как добиться более высокого объема в моей организации?




Главный редактор проекта: Мавлютов Р.Р.
oglib@mail.ru